Introductie
Kickstart jouw carrière in HR en recruitment bij Bluetech Engineering. Breng mensen en bedrijven samen als matchmaker in de technische wereld. Dit is jouw kans om écht impact te maken door HR-processen te optimaliseren en mee te bouwen aan een succesvolle toekomst voor jezelf én onze technische talenten. De stageperiodes lopen van september t/m januari en februari t/m juni.
Organisatie
Personal, Optimistic, Winning, Educating en Reliable, kortom: POWER! Dit is de essentie van Bluetech Engineering. Wij zijn de thuisbasis voor technici. Met onze jarenlange ervaring in de techniek kennen we de markt als geen ander. Zo werken onze Bluetechers op de mooiste projecten van Nederland en kunnen we onze opdrachtgevers altijd kwaliteit bieden.
Bij ons krijg je alle tools om je verder te ontwikkelen. Onze focus? Dat ben jij! Samen ontdekken we jouw technische talenten en zorgen we ervoor dat je persoonlijk en professioneel kunt groeien. We begeleiden je middels persoonlijke aandacht en staan altijd voor je klaar.
Functie
In deze dynamische stage krijg je de kans om jouw talenten te ontdekken en te ontwikkelen binnen het brede veld van HR en recruitment. Je bent actief betrokken bij het spotten en selecteren van technisch talent, bedenkt samen met marketing creatieve wervingscampagnes en optimaliseert onze HR processen. Een werkdag kan bestaan uit het screenen van kandidaten, het onderhouden van contact met consultants en het uitvoeren van een eigen optimalisatieproject. Daarnaast draag je bij aan campusrecruitment en salesactiviteiten. Je werkt samen met een team dat snapt dat humor en hard werken hand in hand gaan.
Jouw taken als HR & Recruitment stagiair(e)
- Talent jagen: spot en selecteer de beste technische professionals (in de dop).
- Contact onderhouden: wees de verbindende factor tussen kandidaten en talent management.
- Coole campagnes creëren: werk samen met marketing om creatieve wervingsstrategieën te bedenken en uit te werken.
- Skills ontwikkelen: ontdek de kneepjes van het vak door mee te draaien in het hele recruitmentproces.
- Optimalisatie: pak eigenaarschap op een van onze recruitment- of HR-projecten.
- Bijdragen aan campusrecruitment en salesactiviteiten.
Functie-eisen
- Je volgt een relevante studie, zoals HRM, toegepaste psychologie of communicatie.
- Je bent een doener die gaat schakelt tussen taken en mensen.
- Je hebt ambitie en bent niet bang om vragen te stellen.
Aanbod
- Salaris: een stagevergoeding tussen € 400 – € 500.
- Contract: tijdelijke stageperiode die we in overleg afstemmen.
- Ontwikkeling: begeleiding van ervaren HR- en recruitment professionals, trainingen en groeimogelijkheden.
- Extra’s: beschikking over een laptop, eventueel een werktelefoon, een gezellig team, ruimte voor eigen initiatief en een werkplek waar je lacht, leert en groeit. Daarnaast kun je 4 uur per week besteden aan schoolwerkzaamheden.
Sollicitatie
Benieuwd of er een match is? Solliciteer direct, via de sollicitatieknop. We leren je graag beter kennen!